دسترسی ها

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر کار به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، سمیه سلیمی کوچی گفت: در اجرای دستورالعمل اجرایی انتخاب، انتصاب و ارتقاء افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای و شیوه‌نامه ارزیابی شایستگی مدیران حرفه‌ای ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان جهاد کشاورزی استان فارس نسبت به اعزام نامزدهای تصدی پست‌های مدیریتی به کانون ارزیابی اقدام کرده است. این فرآیند از سنوات اخیر و به طور مستمر در حال اجرا بوده و اکنون نیز با جدیت دنبال می‌شود.

وی افزود: طبق ماده ۲ شیوه‌نامه مذکور، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند قبل از انتصاب مدیران حرفه‌ای، شایستگی‌های عمومی آنان را از طریق کانون‌های ارزیابی مورد سنجش قرار دهند. این فرآیند شامل ارزیابی دانش، مهارت‌ها، نگرش و ویژگی‌های فردی لازم برای ایفای نقش مدیریتی است.

سلیمی کوچی ابراز کرد: از ابتدای سال گذشته تاکنون بیش از یک صد نفر از نامزدهای انتصاب در پست های مدیریتی در سطح سازمان و مدیریت های تابعه به کانون‌های ارزیابی معرفی شدند.

به گفته وی؛ در سال گذشته پس از حضور ۸۶ نفر در کانون ارزیابی ۳۳ نفر موفق به کسب گواهینامه شایستگی شدند، ۴۵ نفر برای گذراندن دوره‌های توسعه شایستگی از طریق سامانه مرکز آموزش مدیریت دولتی تشخیص داده شدند و ۸ نفر نیازمند ارزیابی مجدد بودند.

او عنوان کرد: در سال جاری نیز از ۱۶ شرکت‌کننده، ۱۰ نفر قبول شدند و ۶ نفر برای گذراندن دوره‌های توسعه شایستگی از طریق سامانه مرکز آموزش مدیریت دولتی تشخیص داده شدند.

این مقام مسئول با اشاره به تفکیک نتایج بر اساس محل خدمت اظهار کرد: بیشترین تعداد شرکت‌کنندگان از سطوح شهرستان‌ها بوده‌اند که نشان‌دهنده توجه جدی سازمان به تقویت بدنه مدیریتی در سطح میدانی است.

وی اعلام کرد: کسب گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای، یکی از الزامات اصلی انتصاب طبق شرایط عمومی مندرج در تصویب‌نامه شورای عالی اداری است و این فرآیند تضمین‌کننده انتخاب مدیران شایسته، کارآمد و متعهد خواهد بود.

معاون سازمان جهاد کشاورزی استان فارس گفت: سازمان مصمم است با ادامه این روند، کیفیت مدیریت در سطوح پایه را ارتقا بخشد و زمینه اجرای هرچه بهتر مأموریت‌های محوله در بخش کشاورزی را فراهم آورد.

/پایان متن/