سرویس اجتماعی عصر کار؛ سعید زحمتکشان: امیری در سخنان اخیر خود، با تأکید بر ضرورت جوانگرایی و کادرسازی مدیریتی، صراحتاً از این موضوع سخن گفت که تداوم حضور چهرههای تکراری در مسئولیتها، فرصت ظهور استعدادهای جدید را کاهش میدهد.
استاندار فارس را میتوان از مدیرانی دانست که در مواضع اخیر خود، بر استفاده از ظرفیت جوانان و تربیت نسل جدید مدیران تأکید ویژه دارد؛ رویکردی که اگر بهصورت عملی و مستمر دنبال شود، میتواند مسیر ورود نیروهای جوان و توانمند به ساختار مدیریتی استان را هموارتر کند.
نقطه قابل توجه در نگاه امیری، صرفاً جایگزینی نسلها نیست؛ بلکه کادرسازی برای آینده مدیریت فارس است. او از اجرای طرح «مدیران فردا» برای شناسایی جوانان مستعد و آمادهسازی آنان برای پذیرش مسئولیتهای مدیریتی خبر داده و گفته است نتایج این طرح طی یک تا یکونیم سال آینده مشخص خواهد شد.
استاندار همچنین بر نقش دانشگاهها و تشکلهای دانشجویی در این مسیر تأکید کرده و خواستار ارائه سازوکاری برای استفاده از ظرفیت جوانان و نخبگان دانشگاهی شده است.
در نگاه امیری، تجربه مدیران باسابقه در کنار انرژی، ایده و نوآوری جوانان قرار میگیرد؛ نگاهی که میتواند جوانگرایی را از یک شعار به یک فرآیند واقعی برای ساختن مدیران آینده تبدیل کند.
عصر کار از این رویکرد استقبال میکند و معتقد است جوانان توانمند فارس باید فرصت دیدهشدن، تجربهکردن و مشارکت در مدیریت استان را پیدا کنند.
حالا باید منتظر ماند و دید «مدیران فردا» چگونه اجرا خواهد شد و طی یک تا یکونیم سال آینده، چه تعداد از جوانان توانمند فارس برای حضور در عرصه مدیریت شناسایی و آماده خواهند شد.
فارس به مدیران جوان، متخصص و ایدهپرداز نیاز دارد؛ و سخنان اخیر استاندار نشان میدهد این موضوع در دستور کار مدیریت استان قرار گرفته است.
/پایان متن/
Thursday, 17 September , 2026