به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر کار به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق شیراز ، احمد رضا خسروی مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق شیراز با بیان اینکه نظام پیشنهادات به عنوان یک سازوکار حیاتی در سازمانهای پیشرو، نقشی کلیدی در شناسایی و حل چالشها ایفا میکند. اظهار داشت : این سیستم با بهرهگیری از خرد جمعی کارکنان، فرصتی مغتنم برای ارائه ایدههای خلاقانه و راهحلهای عملی فراهم میآورد که منجر به بهینهسازی عملکرد، افزایش بهرهوری و در نهایت، پیشرفت و تعالی شرکتهای توزیع نیروی برق میگردد. استقبال و مشارکت فعال در این نظام، نشاندهنده فرهنگ سازمانی پویا و توجه ویژه به توسعه پایدار و نوآوری مستمر است.
خسروی در ادامه افزود: شرکت توزیع نیروی برق شیراز همواره از نظام پیشنهادات استقبال کرده و با ایجاد فضایی حمایتی، کارکنان خود را به ارائه ایدههای سازنده تشویق نموده است. این رویکرد، به ویژه در سالی که گذشت، نتایج درخشانی به همراه داشت. از میان پیشنهادات ارائه شده، ۵ مورد برجسته که حائز بالاترین امتیاز و تاثیرگذاری بودهاند، عبارتند از:
شناسایی ماینرهای غیرمجاز با استفاده از تکنیک Harmonic Analysis
طراحی و ساخت ترمینالهای تمام بی متال جهت استفاده در شبکههای روشنایی توزیع
استفاده از RCA در تعیین مراکز مسئولیت و استفاده از TDABC در تعیین ضریب میزان فعالیتهای صورت گرفته به صورت یک محصول
کنترل باز شدن درب سلول لوازم اندازهگیری با استفاده از دستگاه situation logger
کاورینگ شبکه با رویکرد مدیریت منابع و مداف
این موفقیت، نه تنها افتخاری برای شرکت توزیع نیروی برق شیراز، بلکه الگویی الهامبخش برای سایر سازمانها در راستای تقویت فرهنگ نوآوری و مشارکت کارکنان خواهد بود.
/پایان متن/
Monday, 31 August , 2026