در سالی دشوار برای اقتصاد و بخش خصوصی، برگزاری رویدادی با اهمیت ملی در استان فارس، حاصل تلاش مجموعه‌هایی است که با وجود محدودیت‌ها، برای معرفی ظرفیت‌های استان، توسعه همکاری‌ها و ایجاد فرصت‌های تازه اقتصادی به میدان آمده‌اند.

سرویس اقتصادی عصر کار؛ سعید زحمت‌کشان: در چنین شرایطی، انتظار می‌رود مدیران استان، فارغ از مرزبندی‌های اداری و محدودیت حوزه مأموریت خود، از این حرکت جمعی حمایت کنند. موفقیت رویدادهایی از این جنس، تنها به برگزارکنندگان وابسته نیست؛ بلکه به میزان همراهی مجموعه مدیریتی استان و باور عملی آن‌ها به کار تیمی نیز بستگی دارد.

با این حال، حضور نداشتن برخی مدیران و حتی اعزام نکردن نماینده از سوی مجموعه‌های تحت مدیریت آن‌ها، بار دیگر ضعف هماهنگی و همکاری بین‌بخشی در استان را به موضوعی قابل تأمل تبدیل کرده است.

وقتی دولت و بخش خصوصی در شرایط دشوار اقتصادی برای پیشبرد یک حرکت جمعی تلاش می‌کنند، انتظار حداقلی این است که مدیران استان با حضور، بازدید یا اعزام نماینده، از این فرصت حمایت کنند. چنین همراهی‌ای نه تشریفات است و نه امتیاز؛ نشانه‌ای از مسئولیت‌پذیری در برابر ظرفیت‌هایی است که می‌توانند به توسعه استان کمک کنند.

مشکل کار تیمی در مدیریت، زمانی آشکار می‌شود که هر مجموعه مسئولیت را صرفاً در محدوده سازمان خود تعریف کند و نسبت به تلاش مشترک دیگران احساس مسئولیت نداشته باشد. با این رویکرد، حتی ظرفیت‌های ارزشمند نیز به‌جای تبدیل شدن به فرصت همکاری، در میان مرزهای اداری و نبود هماهنگی متوقف می‌شوند.

حمایت از توسعه فارس، وظیفه‌ای محدود به چند دستگاه خاص نیست. همه مدیران استان، متناسب با جایگاه و امکانات خود، می‌توانند در معرفی ظرفیت‌ها، ایجاد ارتباط و تقویت همکاری‌ها نقش داشته باشند؛ حتی اگر موضوع یک رویداد مستقیماً در حوزه مأموریت آن‌ها نباشد.

پرسش جدی این است: اگر کار تیمی و حمایت از بخش خصوصی از اولویت‌های مدیریت استان است، چرا این اولویت در همراهی برخی مدیران با چنین رویدادی نمود پیدا نکرده است؟

انتظار می‌رود مدیران مربوط درباره دلایل این عدم مشارکت توضیح دهند و برای تقویت هماهنگی میان دستگاه‌ها، رویکردی عملی در پیش بگیرند. توسعه استان با اقدامات پراکنده و مسئولیت‌پذیری محدود به هر دستگاه محقق نمی‌شود؛ به مدیریتی نیاز دارد که موفقیت یک حرکت جمعی را فرصتی مشترک بداند.

اکسپو شیراز فقط یک نمایشگاه نیست؛ فرصتی برای سنجش میزان همراهی مدیران با تلاش جمعی برای توسعه استان است. وقتی بخش خصوصی در سال سخت اقتصادی پیش‌قدم می‌شود، ضعف کار تیمی و غیبت برخی مدیران، مطالبه‌ای جدی را پیش روی مدیریت استان قرار می‌دهد: عبور از نگاه جزیره‌ای و تبدیل حمایت از توسعه به یک رفتار عملی.

/پایان متن/