دسترسی ها

سرویس مدیریت شهری عصر کار؛ سعید زحمت‌کشان: استعفا در ساختار مدیریتی کشور، به‌ویژه زمانی که درباره مدیری با سابقه فعالیت اجرایی و شهری مطرح می‌شود، موضوعی قابل تأمل است و نمی‌توان نسبت به چرایی آن بی‌تفاوت بود. از همین رو، انتظار می‌رود مشخص شود چه عواملی زمینه طرح استعفای ابراهیم صبوری را فراهم کرده و آیا این تصمیم با ارزیابی دقیق عملکرد و دستاوردهای دوره مدیریت وی اتخاذ شده است یا خیر.
صبوری پیش از حضور در سازمان همیاری شهرداری‌های استان فارس، سابقه فعالیت در مدیریت شهری و عضویت در شورای پنجم شهر شیراز را در کارنامه خود داشته و تجربه حضور در عرصه‌های مختلف اجرایی و سیاسی، از جمله فعالیت در جریان اصلاح‌طلبی، حزب ندای ایرانیان در استان فارس و مسئولیت در ساختار مرکزی این حزب را نیز تجربه کرده است.
حضور مدیران با تجربه در ساختار اجرایی، فارغ از گرایش سیاسی آنان، می‌تواند به حفظ ثبات مدیریتی و استفاده از ظرفیت‌های کارشناسی کمک کند. بر همین اساس، موضوع اصلی در پرونده استعفای صبوری باید ارزیابی عملکرد، شایستگی مدیریتی و منافع سازمان و مجموعه مدیریت شهری استان فارس باشد.
اکنون انتظار می‌رود استاندار فارس و وزارت کشور با بررسی دقیق عملکرد سازمان همیاری شهرداری‌های استان فارس در دوره مدیریت ابراهیم صبوری، دلایل طرح استعفا و شرایط مدیریتی این مجموعه را بررسی کنند تا تصمیم نهایی بر مبنای منافع عمومی، شایسته‌سالاری و ثبات مدیریتی اتخاذ شود.
در این میان، نیروهای دلسوز نظام و انقلاب نیز باید از مدیران توانمند و شایسته، فارغ از گرایش‌های سیاسی، حمایت کنند و زمینه را برای استفاده از تجربیات و ظرفیت‌های مدیریتی آنان فراهم سازند. حمایت از مدیر شایسته به معنای حمایت از کارآمدی و منافع عمومی است.
پرونده استعفای ابراهیم صبوری اکنون بیش از آنکه صرفاً یک تغییر مدیریتی باشد، می‌تواند آزمونی برای نحوه برخورد با سرمایه‌های مدیریتی و تجربه‌های موجود در استان فارس باشد؛ آزمونی که انتظار می‌رود نتیجه آن بر پایه بررسی کارشناسی، شفافیت و منافع مردم رقم بخورد.

عصر کار آماده دریافت و اطلاع‌رسانی پاسخ رسمی استانداری فارس و وزارت کشور است.

/پایان متن/