به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر کار؛ در آیین افتتاح این دوره، یزدان رضایی معاون برنامهریزی و اقتصادی وزارت نیرو، با قدردانی از میزبانی مشترک این دوره تخصصی توسط شرکت های آبفا فارس و شیراز، سرمایه انسانی را مهمترین رکن پایداری و پیشرفت صنعت آب و برق دانست و با گرامیداشت یاد شهیده دکتر رفیعی از شهدای جنگ ۱۲ روزه، وی را الگویی برجسته از تعهد، تخصص و خدمت در این صنعت معرفی کرد.
رضایی با اشاره به تحولات و شرایط روز کشور اظهار داشت: نسل امروز در آزمونهای دشوار، وفاداری خود به اسلام، میهن و انقلاب را بهخوبی اثبات کرده و چیزی از نسل دوران دفاع مقدس کم ندارد؛ از اینرو تعهد مدیران در قبال این نسل و نسلهای پیشین، مسئولیتی سنگین و تاریخی است.
وی همچنین با استناد به بیانات رهبر معظم انقلاب تأکید کرد: هر مدیر و مسئول باید خود را کانون اثرگذاری بداند و تصمیمها و عملکرد خود را مؤثر در سطح کلان کشور تلقی کند.
در ادامه، مجتبی توانگر دبیر هیأت مرکزی گزینش صنعت آب و برق کشور، با نقل دیدگاه وزیر نیرو، گزینش را آغاز مسیر تربیت سرمایه انسانی دانست و تصریح کرد: گزینش نقطه صفر منابع انسانی است نه پایان راه؛ چرا که بدون آموزش هدفمند، الگوی رفتاری صحیح و بازخورد مؤثر، حتی نیروی پذیرفتهشده نیز میتواند در مدت کوتاهی به یک چالش سازمانی تبدیل شود.
وی افزود: در مقابل، با طراحی مسیر رشد، هدایت حرفهای و آموزش مستمر، همین نیرو میتواند به سرمایهای ارزشمند و اثرگذار برای صنعت آب و فاضلاب کشور بدل شود.
همچنین مهدی اعتمادی، مشاور مدیرعامل و مدیر هسته گزینش شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، بر لزوم تناسب شغل با توانمندی افراد، دقت حرفهای در فرآیندهای گزینش و توجه همزمان به ابعاد اخلاقی و انسانی در تصمیمگیریها تأکید کرد.
علی شبانی مدیر عامل شرکت آبفا استان فارس هم در سخنانی ضمن اظهار خوشنودی از برگزاری این دوره آموزشی به میزبانی شرکت های آبفا فارس و شیراز، با اشاره به نقش اثرگذار حوزه گزینش در سلامت اداری و ارتقای سرمایه انسانی، اظهار داشت: گزینشگران بهعنوان امینان سازمان، مسئولیتی خطیر در شناسایی و انتخاب نیروهای متعهد، متخصص و برخوردار از صلاحیتهای اخلاقی و حرفهای بر عهده دارند.
وی افزود: رعایت عدالت، دقت در بررسیها و پایبندی به ضوابط و قوانین در فرآیند گزینش، زمینهساز اعتماد سازمانی و تضمینکننده کیفیت خدمترسانی به مردم است.
مدیرعامل آبفا فارس تأکید کرد: موفقیت و پایداری مأموریتهای شرکت های آبفا در گرو عملکرد مسئولانه، منصفانه و آیندهنگر همکاران حوزه گزینش است.
در این دوره آموزشی، توجه توأمان به معیارهای حرفهای، اخلاقی و انسانی در گزینش نیروها و همچنین انس با قرآن کریم و اهل بیت (ع) بهعنوان پشتوانه معنوی فعالیتهای حوزه گزینش، از محورهای اصلی مباحث و آموزشها عنوان شد.
/پایان متن/
Tuesday, 1 September , 2026