سرویس سیاسی عصر کار؛ سعید زحمت‌کشان: فرآیند انتخاب فرماندار ویژه شهرستان فسا در شرایطی در دستور کار مدیریت ارشد استان فارس قرار گرفته است که بررسی روند تغییرات مدیریتی این شهرستان طی دهه اخیر، از کاهش عمر مدیریتی فرمانداران به کمتر از دو سال حکایت دارد؛ وضعیتی که می‌تواند استمرار برنامه‌های توسعه‌ای، ثبات تصمیم‌گیری و سرعت اجرای پروژه‌های عمرانی و اقتصادی را با چالش مواجه کند.
فسا به‌عنوان یکی از شهرستان‌های متمدن، مهم و راهبردی استان فارس، از ظرفیت‌های قابل توجهی در حوزه‌های کشاورزی، اقتصادی، درمانی، دانشگاهی و اجتماعی برخوردار است و اداره چنین شهرستانی نیازمند مدیریتی باثبات، توانمند و برخوردار از قدرت تعامل با سطوح مختلف تصمیم‌گیری است.
در چنین شرایطی، پرونده مدیریتی نخستین فرماندار دولت چهاردهم در فسا که با انتقاداتی درباره عملکرد وی همراه بود، در ماه‌های گذشته بسته شد و اکنون این شهرستان با سرپرست اداره می‌شود؛ موضوعی که ضرورت تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر مدیریت فرمانداری را افزایش داده است.
در همین حال، برخی ارزیابی‌ها و انتقادهای مطرح‌شده درباره عملکرد دوره سرپرستی نیز ضرورت بازنگری در وضعیت فعلی و تسریع در انتخاب فرماندار نهایی را برجسته کرده است. البته انتظار می‌رود ارزیابی عملکرد مسئولان بر مبنای شاخص‌های روشن، مستند و قابل سنجش صورت گیرد.
فسا به مدیر تکراری نیاز ندارد!
یکی از مهم‌ترین مطالبات در فرآیند انتخاب فرماندار جدید، عبور از چرخه انتصاب چهره‌های تکراری و اعتماد به نسل جدید مدیران توانمند است.
فرماندار آینده فسا باید فردی جوان، برخوردار از تجربه اجرایی مؤثر، دارای نگاه اقتصادی و توسعه‌محور، آشنا با مسائل اجتماعی و سیاسی و توانمند در ایجاد همگرایی میان نخبگان، فعالان اقتصادی، مدیران دستگاه‌های اجرایی و نمایندگان مردم باشد.
از آنجا که فرمانداری ویژه فسا از جایگاه مدیریتی ممتازی در ساختار اجرایی استان برخوردار است، انتخاب فردی در تراز مدیریت ارشد استان و دارای ظرفیت ایفای نقش در سطح معاونت استانداری، یک ضرورت جدی محسوب می‌شود.
فسا نباید به محل آزمون و خطای مدیریتی تبدیل شود؛ بلکه باید فردی مسئولیت این شهرستان را برعهده بگیرد که از روز نخست، برنامه عملیاتی مشخصی برای حل مسائل و پیشبرد پروژه‌های توسعه‌ای داشته باشد.
نقش نماینده فسا در یک انتخاب سرنوشت‌ساز
در این میان، نماینده فسا در مجلس شورای اسلامی نیز می‌تواند با ایفای نقشی مؤثر و تعاملی، در شکل‌گیری یک انتخاب شایسته و تقویت حمایت از برنامه‌های دولت چهاردهم نقش‌آفرینی کند.
نماینده‌ای که از نگاه سیاسی مستقل و روحیه تعامل برخوردار باشد، می‌تواند با ایجاد ارتباط سازنده میان مجلس، استانداری و دولت، زمینه انتخاب مدیری توانمند و برخوردار از پشتوانه کارشناسی را فراهم کند.
بدیهی است این تعامل نباید به سهم‌خواهی سیاسی یا محدود شدن دایره انتخاب به گزینه‌های نزدیک به جریان‌های خاص منجر شود؛ بلکه ملاک اصلی باید شایستگی، کارآمدی و توانایی تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شهرستان باشد.
چشم‌انتظاری برای تصمیم استاندار فارس
شنیده‌ها حاکی از آن است که چند گزینه نهایی برای تصدی فرمانداری ویژه فسا به استاندار فارس پیشنهاد شده‌اند و اکنون تصمیم‌گیری درباره این مسئولیت مهم در انتظار جمع‌بندی مدیریت ارشد استان است.
انتظار می‌رود استاندار فارس در این انتخاب، به‌جای بازگشت به گزینه‌های تکراری و مدیرانی که فرصت‌های مدیریتی متعددی در اختیار داشته‌اند، به یک چهره جوان، جدید، توانمند و دارای برنامه اعتماد کند.
اکنون انتخاب فرماندار ویژه فسا صرفاً جابه‌جایی یک مدیر نیست؛ بلکه فرصتی برای بازتعریف رویکرد مدیریتی در یکی از شهرستان‌های مهم فارس است.
مردم فسا به مدیری نیاز دارند که زمان را سرمایه توسعه بداند، از ظرفیت نخبگان و جوانان استفاده کند، پاسخگوی مطالبات عمومی باشد و برای حل مسائل شهرستان منتظر تغییرات بعدی مدیریتی نماند.
عصر کار معتقد است انتخاب فرماندار ویژه فسا باید نقطه پایانی بر چرخه بی‌ثباتی مدیریتی و آغاز فصل تازه‌ای از مدیریت جوان، تخصصی و توسعه‌محور در این شهرستان باشد.
/پایان متن/
Tuesday, 3 November , 2026