سرویس عمرانی عصر کار؛ سعید زحمتکشان: بر اساس گمانهزنیهای مطرحشده، احتمال انتصاب یکی از مدیران صنعت برق که پیشتر نیز مسئولیت اجرایی در دولت سیزدهم همراه با حواشی متعدد بر عهده داشته، در هیأتمدیره یکی از شرکتهای صنعت برق فارس وجود دارد؛ موضوعی که با واکنش و انتقاد برخی کارشناسان و فعالان این حوزه همراه شده است.
منتقدان معتقدند در شرایطی که صنعت برق کشور با چالشهای متعددی از جمله ناترازی تولید و مصرف، توسعه زیرساختها و ضرورت بهرهگیری از فناوریهای نوین روبهرو است، استفاده از مدیران جوان، متخصص و دارای ایدههای نو میتواند به ارتقای کارآمدی این صنعت کمک کند.
از سوی دیگر، این پرسش نیز مطرح شده است که سازوکار انتخاب اعضای هیأتمدیره شرکتهای زیرمجموعه وزارت نیرو تا چه اندازه بر پایه شایستهسالاری، ارزیابی عملکرد و رقابت حرفهای است و آیا ملاحظات سیاسی یا فشار برخی جریانها در این فرآیند نقشی ایفا میکند یا خیر!
کارشناسان تأکید دارند که شفافسازی معیارهای انتخاب اعضای هیأتمدیره، انتشار سوابق حرفهای گزینههای پیشنهادی و پاسخگویی دستگاههای مسئول میتواند از شکلگیری ابهامات جلوگیری کرده و اعتماد بدنه کارشناسی صنعت برق را افزایش دهد.
به باور آنان، تحقق شعار جوانگرایی که در تأکید ویژه رهبر شهید انقلاب قرار داشت و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص، زمانی معنا پیدا میکند که فرصت حضور در مناصب مدیریتی برای چهرههای توانمند و نسل جدید مدیران نیز فراهم شود و فرآیند انتصابات بر مبنای شایستگی، تخصص و کارنامه عملکرد صورت گیرد.
/پایان متن/
Saturday, 11 July , 2026