عصر کار از فرآیند انتصابات زودهنگام در دولت جدید گزارش می‌دهد: دانشگاه ملی مهارت یکی از مراکز آموزش عالی از نوع دانشگاه‌های نسل ۴ مهارتی و صنعتی تحت نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است که وظیفه مدیریت دانشکده‌ها و آموزشکده‌های ملی مهارت سراسر کشور را بر عهده دارد؛ به طوریکه با شروع دولت جدید واحد استان فارس این دانشگاه درگیر حواشی انتخاب مدیر شده و زمینه‌ساز نقد به مسئولان ارشد در سطح ملی و استانی شده است.

بر اساس این گزارش خبری‌تحلیلی، دانشگاهی که ماموریت و اهمیت آن در سند تحول و برنامه هفتم توسعه دیده شده است، دانشگاهی که مهارت محور بوده و بالغ بر ۶۰ درصد دانش‌آموختگان این دانشگاه وارد بازار کار می‌شوند اما این روزها در انتظار انتخاب و معرفی مدیری است تا بتواند بر اساس راهبردها و سیاست‌های حاکم دولت چهاردهم برای توسعه و پیشرفت جامعه نقش‌آفرینی کند.

حال سوال این جاست که آیا؟ ماموریت این دانشگاه در استان فارس به دست مدیران ناکارآمد و کسانی که حتی یک ساعت سابقه مدیریت و اجرایی نداشته‌اند به سرانجام می‌رسد؟

سرپرستی که احتمالا بدون هماهنگی با نماینده عالی دولت جدید و بدون حضور در کمیته انتصابات بعد از ۵ ماه نه تنها در دستیابی به اعتماد کارکنان دانشگاه موفق نبوده بلکه زمینه‌ساز نقدهای متعدد شده است‌.

منتقدان می‌گویند سرپرست جدید دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس یا همان فنی‌وحرفه‌ای سابق دارای برخی ویژگی‌های مثبت شخصی مانند اخلاق حسنه و خوشرویی می‌باشند ولیکن این موارد برای راهبری و مدیریت دانشگاه ملی مهارت استان فارس با تعداد ۱۴ دانشکده، تعداد بالای اساتید هیئت علمی، کارمند و دانشجو کافی نیست و برخی مشکلات و ضعف‌های مدیریتی برای جلوگیری از آسیب را نیازمند ورود استاندار جدید و نمایندگان وی در معاونت سیاسی می‌دانند.

نداشتن سابقه اداری، اجرایی و مدیریتی که متاسفانه بر اساس گزارشات دریافتی ایشان یک روز سابقه کاری در محیط اداری ندارند و صرفا مدرس بوده‌اند و به هیئت علمی تطبیقی دانشگاه فنی‌وحرفه‌ای ارتقاء پیدا کرده‌اند از دلائل اصلی این نقدها مطرح می‌شود؛ ضمن اینکه سرپرست فعلی در ۵ سال اخیر در‌ مرخصی تحصیلی بوده‌اند!

دلیل بعد اینکه در این مدت کوتاه با حاکم شدن فضای سیاسی در بین اساتید، کارمندان دانشگاه ملی مهارت استان و ایجاد وابستگی نمادین به جریانات حزبی حتی جناح مخالف دولت فعلی باعث شده تا شیب اعتراضات رو به افزایش باشد‌.

کناره‌گیری برخی از معاونین از جمله معاونین آموزشی و پژوهشی و عدم تمایل نیروهای توانمند و باسابقه و قدیمی دانشگاه برای همکاری به دلیل ضعف‌های مدیریتی مشهودی که وجود دارد از دیگر موارد نقد به سرپرست فعلی است.

عدم اطلاع از قوانین و مقررات اداری، استخدامی و مالی، بکارگیری مشاوران همفکر با دولت قبل و دخالت دادن در تمامی امور، نداشتن تسلط لازم تصمیم‌گیری در تمامی حوزه‌ها بخصوص در جلسات هیات اجرایی استان، عدم برقراری ارتباط با سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی، ناتوانی در دفاع از دانشگاه ملی مهارت استان و معرفی و بیان ظرفیت‌ها و سرمایه‌ها از جمله مواردی است که می‌توان به مدیریت فعلی نقد داشت.

به گزارش عصر کار با توجه به شرایط نامناسبی که در حال حاضر این دانشگاه دارد پیشنهاد می‌شود استاندار محترم نسبت به بررسی مسائل موجود و واکاوی فرآیند انتصابات و انتخاب مدیری همسو و متناسب با گفتمان دولت چهاردهم نیز دستورات لازم را صادر فرمایند.

/پایان متن/