عصر کار گزارش می‌دهد: ماجراهای تلخ و دردناک آفت‌های اقتصادی ایران که سیاست و ابزار قدرت باعث شده تا افراد متصل احتمالا به چهره‌های خاص بتوانند با ورود به نظام مدیریتی کشور زمینه‌ساز ناکارآمدی و افزایش نارضایتی مردم باشند؛ به گونه‌ای که خبرها حاکی از آن است یکی از هلدینگ‌های مرتبط با ساخت مسکن در جنوب کشور که به صورت سهامی مدیریت می‌شود در اواخر دولت سیزدهم با ورود مدیرعامل جدید پروازی و ناآشنا در مسیر عقب‌رفت حرکت می‌کند که ورود جدی دولت چهاردهم به این داستان چالش‌برانگیز شاید فصل جدیدی برای تحول و رسیدن به پیشرفت باشد.

به گزارش پایگاه خبری‌تحلیلی عصر کار بر اساس گزارشات دریافتی یک شرکت بزرگ مسکن‌سازی در جنوب کشور که وابسته به نظام بانکی و در بورس و به صورت سهامی مدیریت می‌شود پس از آمدن چهارمین مدیرعامل در طول یکسال گذشته همچنان در حاشیه و مسیر ضرردهی قرار دارد.

بر اساس این گزارش انتصابات دقیقه ۹۰ در دولت گذشته به هر دلیل که ممکن است نزدیکی به عوامل قدرت و ثروت باشد باعث شده تا مدیرانی با تجربه‌های شکست خورده و حتی دارای پرونده در دادسرای ویژه اقتصادی در سطح ملی و هلدینگ مذکور بکارگیری شوند تا علاوه بر ایجاد تراز منفی در زمینه مالی‌اعتباری آن بانک و حتی سوء‌مدیریت در شرکت‌های تابعه عامل حذف ارزشمندترین منابع هر بنگاه اقتصادی یعنی منابع انسانی یا به نوعی حافظه و توان این مجموعه‌ها بشوند‌.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که عملکرد مدیرعامل فعلی هلدینگ مسکن که در مرکز فارس به عنوان معین پنج استان جنوبی در شرایطی مورد نقد قرار گرفته است که جمعی از پرسنل بدور از تبعات امنیت شغلی که در انتظار آن‌ها است به مقامات مسئول این بانک در کشور نامه‌نگاری کرده‌اند و خواستار ورود جدی عوامل نظارتی با رفتارهای نامناسب با کارکنان و متخصصان، چرایی ایجاد نارضایتی و نداشتن راهبردهای درست در مسیر توسعه، عدم اشرافیت، تخصص و توان لازم برای اداره هلدینگ سهامی عمومی از سوی وزاری اقتصاد و راه‌وشهرسازی و دیگر دستگاه‌های مسئول شده‌اند.

عزل یا ایجاد شرایط استعفا برای نیروهای متخصص و با سابقه و حتی ایجاد شرایط بی‌انگیزگی پرسنل، عملکرد ضعیف نسبت به ۳۰ سال اخیر، افت شدید ارزش سهام شرکت در بورس و ایجاد چالش سوددهی و جذب سهام‌داران جدید از دیگر محورهای اصلی منتقدان است که طی تحقیقی جامع می‌تواند راستی‌آزمایی و اقدامات لازم انجام بگیرد.

/پایان متن/