این روزها یکی از جدی‌ترین چالش‌های فضای اقتصادی و مدیریتی کشور، موضوع انتصاب افرادی است که نه تنها فاقد تجربه و سابقه روشن مدیریتی هستند، بلکه تنها با تکیه بر روابط و ارتباطات پشت‌پرده در آستانه قرار گرفتن در رأس شرکت‌های بزرگ و استراتژیک قرار دارند.

به گزارش پایگاه خبری‌تحلیلی عصر کار، یکی از مصادیق این روند نگران‌کننده، انتصاب ف ا است؛ فردی که نه رزومه‌ای جدی در حوزه مدیریت صنعتی و اقتصادی دارد و نه کارنامه‌ای که نشان‌دهنده هدایت شرکت‌های فولادی کشور باشد.

وی عملاً هیچ سابقه اجرایی یا مدیریتی در صنعت فولاد و صنایع مادر ندارد و تنها برگ برنده‌اش ارتباط نزدیک با برخی آقازادگان دولتی است؛ این در حالی است که حتی همسویی چندانی با دولت فعلی (پزشکیان) نیز ندارد.

انفصال از خدمت در سازمان انرژی اتمی به‌خودی‌خود پرسش‌های جدی درباره صداقت و شفافیت کارنامه او ایجاد می‌کند.

نام او این روزها به عنوان گزینه مدیریت در شرکت‌هایی چون آهن و فولاد ارفع، فولاد سپیددشت و فولاد نیریز فارس مطرح است؛ شرکت‌هایی که هر کدام نقش حیاتی در چرخه تولید و اقتصاد کشور دارند.

پرسش اساسی آن است که آیا می‌توان سرنوشت صنایع کلیدی کشور را به دست کسانی سپرد که بدون رزومه معتبر و تنها با تکیه بر رانت و روابط خاص در حال پیشروی هستند؟

آیا این روند، ضربه‌ای جدی‌تر بر پیکره اقتصادی کشور نخواهد زد؟

بی‌تردید چنین انتصاباتی بیش از پیش به تضعیف اعتماد عمومی و گسترش بی‌انگیزگی در میان نیروهای متخصص و کاربلد منجر خواهد شد. کشور در این شرایط پر التهاب بیش از هر زمان دیگر نیازمند مدیرانی متخصص، توانمند و پاک‌دست است، نه افرادی که تنها محصول زدوبندهای سیاسی و اقتصادی پشت‌پرده باشند.

در همین راستا انتظار می‌رود مدیریت ارشد فارس و در راس آن استاندار محترم در زمینه انتخاب نهایی مدیرعامل فولاد نی‌ریز در صورتی که تصمیم بر تغییر مدیریتی باشد نیز ورود جدی داشته باشند تا سرنوشت این واحد تولیدی دچار مشکل و احیانا حواشی سیاسی نگردد.

/پایان متن/