به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر کار، دکتر حبیب محمدی با بیان اینکه مهارت خودباوری و اعتماد به نفس در فرآیند زندگی انسانها یک نقش موثر و کلیدی دارد، اظهار داشت: شخصیت افراد یک برآیند از افکار و ارزشها، احساسات و عواطف و همچنین رفتارها و عادتها است که شناخت آن میتواند به خودشناسی و دستیابی به استعدادهای آن شخص باشد.
وی شکلگیری شخصیت افراد را متناسب با مقطع زمانی دانست و افزود: مهارتها، مجوزها و مدرک، امکانات و ثروت، اعتبار، دانش و اطلاعات و همچنین ارتباطات هر یک به سهم خود نیز نقش تعیینکنندهای در شخصیت افراد دارد.
این روانشناس با تاکید بر اینکه پذیرش آغاز تغییر است، تصریح کرد: تکمیل و ارتقاء جایگاه شخصیت افراد نیازمند تغییر و اصلاح رفتارها بوده که باید به فهم درستی از کاستیها و پذیرش ضعفها نیز برسیم.
وی ثبات شخصیتی افراد را هم یکی دیگر از ارزش فردی و اجتماعی افراد معرفی کرد و گفت: شخصیتهای بزرگی در تاریخ مانند نلسون ماندالا وجود داشته و دارند که میتوان از آنها به عنوان یک الگوی شخصیتی مثال زد.
محمدی در پایان با تصریح بر اینکه اقشار اجتماعی ضعیف جامعه همیشه به دنبال عدالت هستند، خاطرنشان کرد: در دستگاههای اجرایی برای ارتقاء جایگاه منابع انسانی و پویایی سیستم اداری بایستی تغییرات را در تمامی سطوح شغلی توجه کرد تا دستیابی به اهداف سازمانی هدفمند باشد.
/پایان متن/
Saturday, 8 February , 2025