به گزارش پایگاه خبری تحلیلی عصر کار، رضا محمدیان در یکصد و هشتاد و یکمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر شیراز در نطق پیش از دستور خود با اشاره به تحقق بخشی از قول انتخاباتی رئیس جمهور در بحث رفع فیلترینگ و رفع فیلترینگ واتس آپ خواستار آزادسازی برخی از موارد دیگر از جمله آزادسازی ورود بدون عوارض برخی ماشین آلات حوزه حمل ونقل عمومی و عمرانی شد و اظهار کرد: دولت در انجام امور میبایستی از مدیران اجرایی و توانمند جهت حرکت ریل خدمت استفاده کند و تکرار اشتباه چند باره دولتها در انتخاب مدیران سیاسی یا سفارشی که موجب کارهای تبلیغاتی و حاشیهای صرفاً باعث اتلاف وقت و در نهایت عدم نتیجه و عدم رضایتمندی مردم خواهد شد. لذا یادمان باشد نکونامی با کار تبلیغاتی و سیاسی شکل نمیگیرد نکونامی واقعی با خدمت و تلاش صورت خواهد گرفت.
وی با تقدیر از شهرداری شیراز و کمیسیون سلامت و محیط زیست در برگزاری همایش بین المللی محیط زیست شهری با محوریت شیراز پایتخت محیط زیست آسیا افزود: جایگاه شیراز از قدیم و قرنهاست یک جایگاه فراملی بوده و است و شهردار فعلی نیز در حد توان تلاش خود را در احیا این جایگاه انجام میدهد. اما ای کاش برخی سیاسیون افراطی و مغرض پشت پرده نیز که صرفاً به دنبال غبار آلود کردن و ایجاد ناامیدی برای مردم و جوسازی با مهرههای مختلف خود هستند نیز با همدلی و به کارگیری ظرفیت های مختلف کمی به فکر بالندگی بیشتر شهر و احیای جایگاه فراملی شیراز باشند.
رئیس کمیسیون عمران و حملونقل شورای اسلامی شهر شیراز در نطق پیش از دستور خود ضمن پاسخ به شبهات مطرحشده درباره بازنشستگی شهردار، تأکید کرد که هیچ محدودیت قانونی برای ادامه فعالیت شهردار شیراز وجود ندارد و این شایعات صرفاً جوسازیهایی بیاساس است.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد: مدتی است متاسفانه برخی غوغاسالاران و سیاسیون طراح پروژه عبور از اسدی عنوان میکنند به دلیل حقوقی ایشان تا بهمن یا اسفند میبایست بازنشسته شود و نمیتواند شهردار بماند که متاسفانه باعث ایجاد شبهه در بین مردم و کارکنان محترم شهرداری گردیده است.
محمدیان با اشاره به برخی مواد قانونی در خصوص شرایط بکارگیری نیروها و بازنشستگی که در مغایرت و بر خلاف شایعات مبنی بر بازنشستگی شهردار شیراز بود، خاطر نشان کرد: نتیجه این قوانین این است که قانون گذار هیچگونه محدودیتی در انتصاب شهردار از لحاظ سقف سابقه یا سن و حتی رابطه استخدامی (از بین کارگزاران) مد نظر قرار نداده و عمدتاً به داشتن حداقلها از لحاظ مدرک تحصیلی و تجربه اشاره کرده است.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: طبق ماده ۲ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری بازنشستگی مستخدمین رسمی، ثابت و دارای عناوین مشابه وزارتخانهها، موسسات، شرکتهای دولتی، شهرداریها و موسسات دولتی که مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی طبق مقررات خواهد بود (صرفاً اشاره به حداقل شده است) و طبق تبصره (۱) ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کسانی که ۳۰ سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به حساب سازمان پرداخته باشند و… (سایر شرایط سنی) میتوانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند(صرفاً به داشتن حداقل سابقه اشاره شده است).
وی افزود: طبق تبصره (۳) ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، بیمهشدگانی که دارای ۳۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند، میتوانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند و در همین راستا، شهرداریها تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت است و تابع قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند اما با این وجود نیز طبق ماده ۱۰۳، قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه اجرایی با داشتن یکی از این شرایط میتواند کارمند خود را بازنشسته کنند، اول داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال،دوم طبق ماده (۷۷) قانون استخدام کشوری، وزارتخانهها و موسسات دولتی مشمول این قانون، مکلفند کلیه مستخدمین رسمی را که ۶۵ سال سن دارند بازنشسته کنند. (کلمه مکلف تنها در سقف سنی افراد به کار برده شده است.)
محمدیان ادامه داد: موارد اشاره شده فوق در خصوص کلیه کارکنان شهرداریها است و اما در خصوص شهردار طبق آییننامه اجرایی شرایط احراز تصدی شهردار که طبق ماده ۳ اشاره به شرایط عمومی در بندهای (الف) تا (ج) و دربند (چ) حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی مرتبط و سابقه اجرایی به شرح بندهای ششگانه است که در بند ۶ اشاره به ۹ سال سابقه مدیریت ارشد برای شهرداریهای شهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر شده است. (نه شرایط سنی و نه محدودیت در سقف سابقه)
وی افزود: نکته قابل توجه در ماده ۶ آییننامه مذکور است که اشاره میکند، در صورتی که شهردار از بین کارگزاران شهرداریها و موسسات و سازمانهای تابع و وابسته آنها یا وزارتخانهها یا موسسات و شرکتهای دولتی تابع و وابسته به دولت انتخاب شود پس از خاتمه دوره خدمت با رعایت مقررات استخدامی مربوط به سازمان محل خدمت اولیه خود برگشت داده میشود و چنانچه از بین کارگزاران انتخاب نشده باشد، وزارت کشور و شهرداریها در قبال وی هیچگونه تعهد استخدامی و به کارگیری ندارند.
عضو شورای اسلامی شهر شیراز با اشاره به اینکه قانونگذار هیچگونه محدودیتی در انتصاب شهردار از لحاظ سقف سابقه یا سن و حتی رابطه استخدامی (از بین کارگزاران) مدنظر قرار نداده است، گفت: قانونگذار عمدتاً به داشتن حداقلها از لحاظ مدرک تحصیلی، تجربه و … اشاره کرده است.
/پایان متن/
Monday, 13 January , 2025