عصر کار از تاخت‌وتازهای سیاسی در یک شرکت بورسی بخش مسکن اطلاع‌رسانی می‌کند: بنگاه‌های اقتصادی به عنوان یکی از بسترهای توسعه زیرساخت‌ها و اشتغال‌آفرینی همواره در تلاش‌اند تا با بهره‌گیری از منابع ملی و سرمایه‌های مردمی بتوانند در فرآیند تولید و خدمات‌دهی به نیازمندان نقش‌آفرینی داشته باشند؛ در همین راستا ارسال گزارش‌هایی مبنی بر جولان دادن فعالان سیاسی در یک شرکت بورسی ساخت مسکن در جنوب کشور بهانه‌ای شد تا پرونده خبری جمعی از کارکنان دلسوز و متخصص برای دفاع از حقوق سهام‌داران و پیشگیری از وقوع جرم مدیران و مشاوران پروازی تشکیل دهیم و تا رسیدن به نتیجه پیگیری بشود‌.

به گزارش پایگاه خبری‌تحلیلی عصر کار در هفته‌های گذشته اخبارهایی‌ غیررسمی از سوی پرسنل یکی از هدلینگ‌های بخش مسکن در جنوب کشور با مرکزیت و مدیریت فارس بر پنج استان جنوبی به این رسانه دریافت شد که با پیگیری‌ها و گمانه‌زنی‌های اولیه مبنی بر نبود ثبات لازم به دلیل تغییر ۴ مدیر در یک سال اخیر و در ادامه به دلیل انتصاب‌های دقیقه ۹۰ در فرآیند تغییر دولت‌های سیزدهم و چهاردهم در این شرکت بورسی اما وابسته به دولت و بانک مسکن است، محرز شد.

بر اساس سیاست‌های رسانه‌ای در تنظیم خبر اولیه در رابطه با حل مسئله و پاسخگویی به منتقدان سعی بر آن شد تا از ذکر عنوان دقیق شرکت و بسیاری از موارد نقد شده ملاحظاتی بکارگیری شود اما پس از انتشار عمومی خبری تحت عنوانانتصابات دقیقه ۹۰ دولت گذشته لغو می‌شود؟/ ناکارآمدی مدیران هلدینگ اقتصادی حوزه مسکن یک بانک دولتی در جنوب کشور بررسی شود/ وزرای امیدآفرین دولت چهاردهم به ناکارآمدی‌ها پایان دهند” پس از چند ساعت این موضوع مورد توجه بسیاری از افراد مسئول و مطلع به ویژه مدیران این شرکت در سطح ملی، منطقه‌ای و استانی قرار گرفت و پاسخ رسمی پیرامون موارد مطروحه پس از چند روز داده شد که بر اساس قانون مطبوعات و رسانه به صورت کامل در وبسایت رسمی عصر کار منتشر شد.

هر چند در نگاه اول پاسخگویی به دغدغه‌ها و نقدها می‌تواند امیدآفرین و توسعه فرهنگ نقد و نقدپذیری و در نهایت کمک به حل مشکلات در یک فضای شفاف و مشورتی باشد اما متن پاسخ بر اساس کارشناسی اولیه صورت گرفته به گونه‌ای نبود تا اقناع‌کننده باشد که در ادامه مواردی برای گرفتن پاسخ از سوی مسئولان این شرکت بورسی در راستای حمایت از حقوق سهام‌داران و کارکنان ارائه می‌شود.

با بررسی‌های صورت گرفته مشخص شد فرهنگ بکارگیری مدیران پروازی در کشور ما و متأسفانه در فارس تبدیل به یک سنت حسنه بعضا به برای لابی‌گران سیاسی شده است و با بررسی عملکرد بخش‌های خصولتی یا همان دولت‌های پنهان و سرمایه‌دار متوجه سوء‌مدیریت‌هایی مبنی بر افت سهام و افت تولید در بعضی از این فرآیندها هستیم.

بر اساس این گزارش خبری در پاسخی که توسط این هلدینگ اقتصادی بخش مسکن در واکنش به خبر منتشر نقدگونه عصر کار داده شد به ضرورت تغییر ساختار و بکارگیری منابع انسانی در راستای سودآور کردن شرکت تاکید کرده‌اند که بر اساس اطلاعات دریافتی تاکنون نسبت به جایگزینی و تعدیل نزدیک به ۱۴ نفر پرسنل تخصصی‌ که در واقع یک حافظه و سرمایه مجرب هستند اقدام شده است.

در این راستا باید دید نقش هیأت مدیره و دستگاه‌های نظارتی و همچنین سهام‌داران شرکت مذکور به چه گونه می‌تواند در قرار دادن مجموعه در مسیر پیشرفت و ترقی و رسیدن دوباره به دوران اوج تولید و درآمد موثر باشد که با برگزاری مجمع عمومی احتمالا بخشی از شرایط حاکم مورد راستی‌آزمایی و اطلاعات منتشر شده نیز صحت‌سنجی خواهد شد.

خاطرنشان می‌شود اطلاعات دریافتی این رسانه خلاف محتواهای منتشر شده شرکت نیمه‌فعال مسکن است چراکه قابلیت رصد یک شرکت بورسی می‌توان با دستیابی به آمارهای شفاف سامانه کدال بورس و ارزش سهام‌ متوجه شد که عددسازی و ساختگی است یا مبتنی بر واقعیات!

بنابراین کلی‌گویی به جای ارائه عملکرد، حذف تخصص و تجربه، طولانی کردن صف فروشندگان سهام، بکارگیری مشاوران پروازی و نیروهای سفارشی با مدارک غیرمرتبط و آسیب به منافع سهام‌داران عمده و خرد و احتمالاتی مبنی پرداخت مبالغی ده‌ها میلیارد تومانی بدون تشریفات اصولی و قانونی به پیمانکاران از دغدغه‌های عنوان شده دیگری است که نه نمی‌توان آن را با گفتاردرمانی به صورت معکوس جلوه داد و نه اینکه دستگاه‌های اطلاعاتی و نظارتی از رسیدگی به این مهم برای کشف حقایق عبور خواهند کرد.
/پایان متن/